{"id":713,"date":"2022-01-12T12:00:00","date_gmt":"2022-01-12T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ninetheme.com\/themes\/renergy\/?p=713"},"modified":"2022-01-19T09:51:43","modified_gmt":"2022-01-19T08:51:43","slug":"god-fodboldtraening-er-ikke-forbeholdt-eliteklubberne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/2022\/01\/12\/god-fodboldtraening-er-ikke-forbeholdt-eliteklubberne\/","title":{"rendered":"God fodboldtr\u00e6ning er ikke forbeholdt eliteklubberne"},"content":{"rendered":"

Br\u00f8ndby IF\u2019s Masterclass, FC K\u00f8benhavns School of Excellence og FC Midtjyllands Guldminen er alle eksempler p\u00e5 Superliga-klubbers tiltag for at sikre den gode b\u00f8rne- og ungdomstr\u00e6ning, som i sidste ende skal medf\u00f8re en stabil tilgang af talenter til klubbernes seniorhold. I disse klubber er velorganiseret tr\u00e6ning af h\u00f8jt niveau noget n\u00e6r en selvf\u00f8lge, da de n\u00f8dvendige ressourcer er tilstede. Men hvordan kan klubber uden de samme midler sikre sig et godt tr\u00e6ningsmilj\u00f8 for deres talenter?<\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201dDet her er en god \u00e5rgang. De har ogs\u00e5 en god tr\u00e6ner!\u201d<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201dDen her \u00e5rgang er d\u00e5rlig. Deres tr\u00e6ner forst\u00e5r sig ikke p\u00e5 fodbold.\u201d <\/span><\/p>\n\n\n\n

Begge de ovenst\u00e5ende eksempler er typiske vendinger, der bruges, n\u00e5r fodboldklubbers b\u00f8rne- og ungdomshold diskuteres rundt omkring i landets klubhuse. Anskuelserne kan ofte have hold i virkeligheden, men diskussionerne bev\u00e6ger sig sj\u00e6ldent fra de overfladiske konstateringer til l\u00f8sninger p\u00e5 problemet. Det kan handle om, at l\u00f8sningerne oftest virker for ressourcekr\u00e6vende ift., hvad der er muligt i klubberne udenfor licenssystemet.  <\/span>At deltidsans\u00e6tte tr\u00e6nere kan hurtigt blive dyrt, og kompetente tr\u00e6nere kan desuden v\u00e6re sv\u00e6re at finde. Derfor afh\u00e6nger talrige klubber af for\u00e6ldretr\u00e6nere og andre ul\u00f8nnede ildsj\u00e6le. Der hersker ingen tvivl om, at ildsj\u00e6le er vitale for breddefodbolden, men deres frivillige dedikation b\u00f8r ikke bruges som en undskyldning for klubberne, n\u00e5r tr\u00e6ningsniveauet diskuteres.<\/span><\/p>\n\n\n\n

I stedet anbefales klubberne at sikre sig de bedst mulige foruds\u00e6tninger for deres b\u00f8rne- og ungdomsholds udvikling ved netop at opkvalificere disse ildsj\u00e6le. Denne opkvalificering b\u00f8r, ligesom ansvaret for selve udviklingen, ikke hvile p\u00e5 de frivilliges dedikation i form af tr\u00e6nerkurser og inspirationss\u00f8gen. Den b\u00f8r derimod hvile p\u00e5 klubbernes evne til at stille l\u00e6ringsrige og inspirerende rammer og \u00f8velser til r\u00e5dighed. Ved at f\u00e5 \u00f8velserne til at komme til tr\u00e6nerne, i stedet for omvendt, sikrer klubberne, at tr\u00e6ningen i h\u00f8jere grad har en ensartet h\u00f8j kvalitet, der er i tr\u00e5d med klubbens spillestil og udviklingsprincipper. Herudover vil denne tilgang sikre, at tr\u00e6nerne, som ikke har \u00f8nske om eller tid til at v\u00e6re ops\u00f8gende, kan levere ordentlig tr\u00e6ning. N\u00e5r initiativet til udvikling i stedet placeres entydigt hos de frivillige tr\u00e6nere, sker der en sk\u00e6vvridning i tr\u00e6ningsniveauet p\u00e5 tv\u00e6rs af \u00e5rgange. Det sker da tr\u00e6nerne, som har tid og lyst til at ops\u00f8ge ny viden vil ende med at levere bedre tr\u00e6ning, end dem som mangler enten tiden eller lysten. Over tid opst\u00e5r der derfor typisk store forskelle i niveau p\u00e5 tv\u00e6rs af hold og \u00e5rgange. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Alt imens opkvalificeringen af klubbernes tr\u00e6nere er et v\u00e6sentligt grundlag for udviklingen af morgendagens stjerner, er det gode tr\u00e6nermateriale i sig selv ikke tilstr\u00e6kkeligt. Der er ydermere behov for en \u201dr\u00f8d tr\u00e5d\u201d \u00e5rgangene imellem. Denne logiske sammenh\u00e6ng mellem tr\u00e6ningsfokusset p\u00e5 tv\u00e6rs af \u00e5rgange er med til at karakterisere de st\u00f8rste danske, s\u00e5vel som udenlandske, talentmilj\u00f8er. Argumentet for at implementere en r\u00f8d tr\u00e5d p\u00e5 tv\u00e6rs af \u00e5rgangene er det samme, som argumentet for opkvalificeringen af klubbens tr\u00e6nere; hvis ikke det bliver gjort, vil udviklingsprocessen blive for tilf\u00e6ldig. Hvilken fodboldm\u00e6ssig filosofi den r\u00f8de tr\u00e5d skal baseres p\u00e5 m\u00e5 v\u00e6re op til de enkelte klubber, men v\u00e6sentligheden af at v\u00e6re afklaret med, hvad de enkelte spillere skal kunne p\u00e5 de respektive alderstrin, m\u00e5 ikke negligeres. DBU har ved udarbejdelsen af guiden \u201dAldersrelateret Tr\u00e6ning\u201d givet deres bud p\u00e5, hvad der skal tr\u00e6nes p\u00e5 forskellige \u00e5rgange. Dette er et glimrende v\u00e6rkt\u00f8j, da man ved at f\u00f8lge det sikrer sig, at spillerne bliver tr\u00e6net i st\u00f8rstedelen af spillets facetter. Ikke desto mindre er Aldersrelateret Tr\u00e6ning udelukkende DBU\u2019s eget perspektiv p\u00e5, hvad der er v\u00e6sentligt at tr\u00e6ne hvorn\u00e5r. Det anbefales derfor, at klubberne i stedet for at f\u00f8lge Aldersrelateret Tr\u00e6ning \u00e9n-til-\u00e9n udarbejder deres egen struktur og forholder sig til, hvilke tekniske, s\u00e5vel som taktiske egenskaber, der skal v\u00e6gtes p\u00e5 de givne \u00e5rgange baseret p\u00e5 klubbens egen fodboldfilosofi. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Implementeringen af en r\u00f8d tr\u00e5d er dog ikke n\u00f8dvendigvis problemfri, da nogle tr\u00e6nere vil v\u00e6re uenige i den valgte spilm\u00e6ssige retning. Nogle vil ovenik\u00f8bet anse den givne fodboldfilosofi som en begr\u00e6nsning af deres kunstneriske frihed. Dette kan dog l\u00f8ses s\u00e5 tidligt som i udarbejdelsen af filosofien, da man kan inddrage de tr\u00e6nere, som \u00f8nsker at blive inddraget i processen. Ved at g\u00f8re dette, vil det blive lettere at implementere den tilh\u00f8rende spillestil og tr\u00e6ningsmetodik, da de involverede tr\u00e6nere vil f\u00f8le et medejerskab. Det m\u00e5 antages, at tr\u00e6nere, som ikke \u00f8nsker at deltage i s\u00e5dan udarbejdelse, ikke har tilstr\u00e6kkeligt kraftige pr\u00e6ferencer til, at deres st\u00f8tte bliver et problem i implementeringen. Muligvis er disse tr\u00e6nere de selvsamme, som mangler tr\u00e6nings-inspiration samt tid og lyst til at ops\u00f8ge det selv, og derfor vil de anse den foresl\u00e5ede tr\u00e6ningsstruktur som noget positivt.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Det n\u00e6ste problem i jagten p\u00e5 bedre talentudvikling h\u00e6nger endnu engang sammen med ressourcerne.  <\/span>For selvom man \u00f8nsker at implementere en r\u00f8d tr\u00e5d, og selvom man \u00f8nske at opkvalificere klubbens tr\u00e6nermateriale, skal man finde en m\u00e5de, hvorp\u00e5 det kan g\u00f8res. En l\u00f8sning p\u00e5 dette er at udarbejde et decideret \u00f8velsesh\u00e6fte med tr\u00e6nings\u00f8velser til de respektive alderstrin. Denne l\u00f8sning er dog ikke videre dynamisk, da \u00f8velser ikke kan tilf\u00f8jes og fjernes med tiden. Herudover vil dette udelukkende hj\u00e6lpe med inspiration og ikke med den deciderede tr\u00e6ningsplanl\u00e6gning. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Den optimale l\u00f8sning p\u00e5 problemstillingen kan i stedet ligge i at benytte en online platform. Denne l\u00f8sning kan hurtigt lyde omkostningsfuld, da den associeres med udarbejdelsen af klubbens egen platform. Dette problem \u00f8nsker Better Coaching dog at l\u00f8se. Better Coaching er en abonnementsbaseret platform, hvor klubber kan udarbejde deres egen \u00f8velsesdatabase samt sende tr\u00e6ningsprogrammer til deres tr\u00e6nere. Da tr\u00e6ningsprogrammerne kan indeholde illustrationer og instruktionsmomenter, er det ikke n\u00f8dvendigt for modtageren af tr\u00e6ningsprogrammet at have en forg\u00e5ende forst\u00e5else for det givne fokus. Dermed hj\u00e6lper Better Coaching ikke udelukkende med at sikre en r\u00f8d tr\u00e5d og gode tr\u00e6nings\u00f8velser. Det forebygger ogs\u00e5 fejlinstruktion, hvilket er et andet af problemerne med tr\u00e6nere uden den store fodboldm\u00e6ssige baggrund.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Mens st\u00f8rstedelen af klubber har anerkendt, der er et problem i form af det svingende niveau af b\u00f8rne- og ungdomstr\u00e6ning, h\u00e5bes der, at denne artikel kan inspirere flere klubber til ikke blot at konstatere det varierende niveau, men ogs\u00e5 at reagere p\u00e5 det. I artiklen er et par konkrete tiltag blevet foresl\u00e5et. Better Coaching er vores forslag til, hvordan klubber kan udvikle deres b\u00f8rne- og ungdomsarbejde uden markante tr\u00e6nerm\u00e6ssige og \u00f8konomiske ressourcer. Ikke desto mindre er det op til klubberne at t\u00e6nke i yderligere l\u00f8sninger, s\u00e5 intet talent g\u00e5r spildt.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Br\u00f8ndby IF\u2019s Masterclass, FC K\u00f8benhavns School of Excellence og FC Midtjyllands Guldminen er alle eksempler p\u00e5 Superliga-klubbers tiltag for at sikre den gode b\u00f8rne- og ungdomstr\u00e6ning, som i sidste ende skal medf\u00f8re en stabil tilgang af talenter til klubbernes seniorhold. I disse klubber er velorganiseret tr\u00e6ning af h\u00f8jt niveau noget n\u00e6r en selvf\u00f8lge, da de n\u00f8dvendige ressourcer er tilstede. Men hvordan kan klubber uden de samme midler sikre sig et godt tr\u00e6ningsmilj\u00f8 for deres talenter?<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-713","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","nt-post-class","","thumb-none"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=713"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6983,"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713\/revisions\/6983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=713"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/better-coaching.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}